■遺産相続問題でお悩みのご相談者様へ■

相続問題は家族・親戚間でも大きく膨らんでしまう問題のひとつです。『争続』という言葉があるくらい、遺産相続でもめてしまう親族は非常に残念ですが予想以上に多いものです。私自身相続問題によって家族・親戚関係を悪化させてしまったケースを多数見てきました。

依頼者様の意向をなるべく尊重し、問題解決ができたら思いますので、相続に関する親族間でのトラブルが生じた場合は、「どのように解決したいのか」をお教えください。
ご希望内容によっては、全てを実現できない場合もございます。その際は「どこまでは実現できそうか」「他にある選択肢は何なのか」についてご提案も添えながら、ご満足いただけるような解決方法を一緒に探し出せたらと考えております。

相続問題は予防できるという一面もあります。
数多く対応してきた実績から遺言書作成などの予防に目を向けたスポットの事案にも対応致します。

■重点取り扱い案件■

• 遺言書作成、家族信託
• 遺産分割協議
• 相続放棄
• 相続人、相続財産の調査
• 遺留分減殺請求（侵害額請求）
• 遺言執行
• 事業承継

など

■このようなご相談は弁護士にお任せください■

• 自分の死後に相続争いを生じさせたくない。
• 生前に財産を承継させたい。
• 遺言によって相続財産が全くもらえなかった。
• 遺産分割協議を有利に進めたい。
• 認知されていなかったため相続できない。

など
※お困りのことはどうぞご遠慮なくご相談ください。
※弁護士がわかりやすく丁寧にアドバイスし、ご相談者をサポートします。

■当事務所の対応■

◇当日・土曜・夜間相談可能です。（要予約制）
◇ご依頼者の意向に合わせた対応/ご提案を心がけます。

■アクセス■

京阪電鉄中之島線「大江橋駅」より徒歩２分
京阪電鉄本線　　「淀屋橋駅」より徒歩５分
地下鉄御堂筋線　「淀屋橋駅」より徒歩5分

※労働問題のご相談は、利害関係を確認の上、対応させていただきます。
ご満足いただけるような解決方法を一緒に探し出せたらと考えております。

■労働者の抱えるトラブル■

労働は生活の基盤であり、日々の生活に大きく関わるものです。
それだけに、トラブルを抱えれば経済的にも精神的にも大きなダメージがあるはずです。

労働環境におけるお悩みがございましたら、「どのように解決したいのか」を添えて、お声かけください。
ご希望の解決に向けた、交渉や手続きのお手伝いをいたします。

■企業の抱えるトラブル■

企業側においては、労働者とのトラブルにより、経営的課題を感じる経営者もいらっしゃるのではないでしょうか。
労働者とのトラブルを早期にかつ適切に対応することで生産性の向上を見込める場合もあるかと思います。
企業向けに、就業規則の改訂から労使問題全般（解雇・残業代請求・労災・派遣・賃金カット・セクハラ/パワハラ など）のサポートに対応しておりますので、ぜひ一度ご相談ください。

企業様の理念や方針などに沿った対応を心がけておりますので、「どのように解決したいのか」と共に企業としてのお考えを教えてください。

■重点取り扱い案件■

• 残業代請求
• 解雇
• 配置転換
• 出向命令
• パワハラ・セクハラ
• 就業規則の見直し

など

■このようなご相談は弁護士にお任せください■

〜労働者側〜

• 突然、解雇されてしまった。（不当解雇）
• 未払いの残業代を請求したい。（残業代請求）
• 子会社に出向することを強いられている。（出向命令）
• 上司・部下の関係を悪用したセクハラやパワハラを受けている。（パワハラ/セクハラ）

など

〜企業側〜

• 問題社員を解雇したい。（解雇）
• 元従業員から残業代請求を受けている。（残業代請求）
• 従業員に適切な手段で出向を命じたい。（出向命令）
• 従業員からパワハラ/セクハラで訴えられた。（パワハラ/セクハラ）
• 従業員雇用において就業規則が適切か確認したい。（就業規則）

など
※法人向けの最適プランをご用意させていただきます。

■当事務所の対応■

◇当日・土曜・夜間相談可能です。（要予約制）
◇ご依頼者の意向に合わせた対応/ご提案を心がけます。

■アクセス■

京阪電鉄中之島線「大江橋駅」より徒歩２分
京阪電鉄本線　　「淀屋橋駅」より徒歩５分
地下鉄御堂筋線　「淀屋橋駅」より徒歩5分